Formation Maîtriser RGPD et Mettre en Conformité les Organisations
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements et la portée du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
- Identifier les acteurs, leurs responsabilités et les obligations associées
- Intégrer les principes de conformité et de sécurité dans les processus internes
- Mettre en œuvre une démarche de mise en conformité opérationnelle adaptée à son organisation
- Être capable de piloter et documenter la conformité RGPD sur la durée
Public cible
- Responsables de la conformité ou juridiques
- Responsables de traitement et sous-traitants
- DPO, délégués à la protection des données
- Responsables informatiques, RSSI et DSI
- Managers et chefs de projet en charge de la mise en conformité RGPD
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Historique et origine du RGPD
- Les enjeux stratégiques et économiques de la protection des données
- Les textes de référence : cadre européen, CNIL et droit national
- Champ d’application territorial et matériel
- Définitions clés : donnée personnelle, traitement, fichier, responsable, sous-traitant
- Cas pratiques d’application du RGPD dans différents secteurs
- Rôles et obligations du responsable de traitement, sous-traitant et DPO
- Notion de coresponsabilité et relation contractuelle
- Pouvoirs et missions de la CNIL et des autorités de contrôle
- La gouvernance interne de la conformité : articulation DPO – RSSI – Direction
- Principes de licéité, loyauté, transparence et minimisation
- Détermination des finalités et des durées de conservation
- Bases légales du traitement : consentement, contrat, obligation légale, intérêt légitime
- Cas pratiques : choisir la base légale adaptée à un traitement
- Droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et de portabilité
- Gestion des demandes et procédures internes
- Traçabilité et formalisation des réponses
- Cas concrets : traitement d’une demande d’exercice de droits
- Obligations de sécurité des responsables et sous-traitants
- Gestion des violations de données : détection, notification, documentation
- Bonnes pratiques techniques et organisationnelles
- Exercices : élaboration d’un plan de réponse à incident
- Méthodologie d’identification et de classification des traitements
- Construction et mise à jour du registre de traitements
- Outils et modèles de suivi opérationnel
- Identifier les traitements à risque élevé
- Méthodologie d’analyse d’impact : étapes et outils
- Étude de cas : réalisation guidée d’une AIPD simplifiée
- Transferts hors UE : BCR, clauses contractuelles types, décisions d’adéquation
- Mentions légales, chartes, politiques et clauses contractuelles
- Les codes de conduite et certifications : leviers de confiance et de conformité
- Sensibiliser et former les collaborateurs
- Gouvernance et indicateurs de conformité
- Préparer un audit RGPD et communiquer avec les autorités
- Feuille de route pour maintenir la conformité sur le long terme
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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