Cybercriminalité et Cyberguerre : enjeux et défis
Objectifs pédagogiques
- Prendre connaissance des risques et identifier les sources de menaces
- Etre capable de préparer, de détecter, d'anticiper et de gérer les cybercrises
- Acquérir les bonnes pratiques pour maîtriser la sécurité d'un SI
Public cible
- RSSI
- Professionnels IT
- DSI
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- L'évolution de la cybercriminalité. Son impact
- Les types d'attaquants (White hat...)
- Qu'est-ce que le hacking ?
- Les principaux groupes de hackers
- Les types d'attaques (Malware, MITM, SE...)
- Les différentes phases d'une attaque (Cyber Kill Chain)
- Sophistication des techniques d'attaques
- La 5G et L'IoT : ses enjeux en cybersécurité
- Les différentes lois et référentiels
- Les attaques contre les individus
- Les acteurs contre les acteurs économiques
- Les attaques contre les infrastructures critiques (OIV)
- Les attaques contre la collectivité
- Les principales vulnérabilités et attaques sur les ordinateurs (PC et Mac), tablettes et smartphones
- Les programmes de type « Bug Bounty »
- Les Botnets
- Les vulnérabilités de la domotique : caméras de surveillance, alarmes, TV, serrures connectées…
- Les objets connectés : les risques
- Les vulnérabilités et attaques sur les réseaux domestiques
- Les attaques basées sur le « Social Engineering » : Spear Phishing, Watering Hole, réseaux sociaux…
- Les attaques avancées de type APT (Advanced Persistent Threat)
- Les attaques techniques
- Les logiciels malveillants
- Gestion des traces, preuves, enregistrements
- Gestion des logs : une mine d'or pour les organismes
- Détection d'une activité anormale. Processus de gestion des incidents
- Analyse et corrélation d'évènements de sécurité
- Pertinence du SOC (Security Operation Center)
- Automatisation de la gestion des incidents
- Les plans de continuité d'activité
- Tests d'intrusion, mesure d'anticipation incontournable
- Les exercices Red, Blue et Purple Teaming
- Recourir à une société spécialisée de détection des incidents
- Le modèle Security as a Service
- La notion de preuve dans le monde informatique
- Recherche et collecte de preuves
- Méthodologie de gestion d'incidents
- Les CERT (Computer Emergency Response Team) : Rôle
- Le cadre juridique des ripostes à une cyberattaque
- Organisation et gestion d'une cellule de crise
- Importance de la veille en cybersécurité
- Gestion des vulnérabilités et patch management
- Politique de gestion des vulnérabilités, traitement
- Modèle de sécurité en "château-fort"
- Prestataires certifiés obligatoires (PDIS, PRIS)
- Audit de sécurité
- Auditeurs certifiés
- Protéger sa vie privée sur Internet et lutter contre la cybersurveillance
- Eviter les attaques par ingénierie sociale
- Assurer la sécurité de l’ordinateur. Pourquoi l’antivirus n’est-il plus suffisant ?
- Effectuer des transactions financières (achats, ventes, virements…) sur Internet en toute sécurité
- Détecter une opération de Phishing et vérifier la sécurité d’une connexion https
- Utiliser un mot de passe robuste et différent pour chaque service en ligne
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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