Formation Software Craftsmanship et Code Durable
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et intégrer les valeurs fondamentales du Software Craftsmanship
- Développer des pratiques concrètes de code durable, lisible et maintenable
- Savoir appliquer le TDD et ses variantes dans des cas réels
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue via les principes de design simple et évolutif
- Découvrir des stratégies concrètes pour gérer les dépendances et améliorer la qualité logicielle
- Être en mesure d’appliquer les bonnes pratiques dès le retour en entreprise
Public cible
- Développeurs back-end, front-end et full stack Architectes logiciels juniors à confirmés Lead developers souhaitant renforcer leur expertise technique
- Architectes logiciels juniors à confirmés Lead developers souhaitant renforcer leur expertise technique
- Lead developers souhaitant renforcer leur expertise technique
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Origines du mouvement Software Craftsmanship
- Les valeurs centrales : professionnalisme, transmission et amélioration continue
- Mindset d’un artisan du code vs mindset d’un simple exécutant
- Le code comme langage partagé entre humains
- Les critères de lisibilité et de simplicité
- Exercices pratiques : comparaison de codes équivalents, évaluation de la lisibilité
- Les règles essentielles de lisibilité, expressivité et cohérence
- Gestion de la complexité et importance de la nomenclature
- Pratiques guidées : réécriture et refactoring de méthodes simples
- Feedback loops : pourquoi et comment les intégrer
- Exercices de baby steps et de slicing
- Mise en pratique sur un kata simple
- Principes et cycle Red/Green/Refactor
- Différencier TDD de test-after
- Cas concrets de mise en œuvre
- Les deux écoles : comparaison et applications selon le contexte
- Exercices pratiques en binôme sur un kata métier
- Les quatre règles du simple design
- Comment le design émerge de la pratique du TDD
- Mise en pratique sur un cas de conception progressive
- Tests unitaires, tests d’intégration, tests d’acceptation
- Critères de robustesse et d’indépendance des tests
- Mise en place d’une pyramide de tests équilibrée
- Identifier les dépendances critiques et réduire le couplage
- Techniques de mocking et d’injection de dépendances
- Exercices pratiques sur un cas réel de refactoring
- Outils de qualité de code (linters, analyse statique, couverture de code)
- Environnements et frameworks facilitant le TDD
- Mise en place d’un workflow outillé
- Pair programming et mob programming
- Coding dojos et katas collectifs
- Exercices collaboratifs en conditions réelles
- Identifier les pratiques à intégrer immédiatement au quotidien
- Construire un plan d’amélioration continue à l’échelle individuelle et d’équipe
- Retours d’expérience et échange collectif
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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