Innov Systems
Microsoft System Center

SCOM 2012 : supervision des systèmes

Référence

OS57

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Etre en mesure d’installer et configurer efficacement System Center Operations Manager 2012 (SCOM)
  • Apprendre à implémenter, administrer SCOM

Public cible

  • Techniciens systèmes et réseaux
  • Administrateurs systèmes et réseaux
  • Ingénieurs systèmes et réseaux

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Programme Détaillé

  • Histoire et évolution du produit
  • La gamme de produits System Center
  • Les licences System Center
  • Introduction à System Center Operations Manager 2012 et son écosystème
  • Les rôles d'architecture
  • Les pools de ressources
  • Définir les prérequis
  • Vérification post-installation
  • Les composants
  • Capacity planning
  • Consommation réseau
  • Gérer la sécurité :
  • Certificats
  • Comptes d’exécutions
  • Gestion des privilèges utilisateurs
  • Haute disponibilité
  • Interfaces, vues et dashboard
  • Gestion des accès
  • Paramètres de configuration
  • Active Directory Integration
  • Installation poussée et/ou manuelle
  • Gérer les agents de supervision
  • Mettre à jour depuis SCOM 2007
  • Accès à la plateforme
  • Configuration initiale
  • Gérer les droits
  • Présentation
  • Imports et exports
  • Extension de la supervision/Authoring
  • Sceller les packs d'administration
  • Les Run As Accounts/profil
  • Remplacements (overrides)
  • Objets constituant les packs
  • Création de packs
  • Architecture
  • SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • Installer Report Server
  • Méthodologie de création de rapports personnalisés
  • Utiliser des rapports standards
  • Base entrepôt
  • Report Builder
  • Business Intelligence Development Studio
  • Suivre le niveau de service (SLA – Service Level Agreement)
  • Méthode de modélisation
  • Les transactions synthétiques
  • Les applications distribuées
  • La mesure de la qualité de service
  • Déploiement des agents Windows
  • Déploiement des agents Linux
  • Supervision SNMP et Web
  • Présenter les consoles
  • Règle versus moniteur
  • Health Explorer
  • Temps de maintenance
  • Distribuées
  • Web .NET
  • Java JEE
  • Protocole et terminologie SNMP
  • Règle de Découverte
  • Supervision : de base, avancée
  • Extension
  • Systèmes syslog
  • Systèmes d’exploitation Unix/Linux
  • Planification de la sauvegarde et restauration
  • La fonction Agentless Exception Monitoring (AEM)
  • Supervision de ressources en environnement non approuvé (DMZ/Workgroup)
  • La supervision d'application .NET (APM)
  • Migration de SCOM 2007 vers 2012

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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