Formation ISO 27001 Lead Implementer : mettre en place et certifier un SMSI
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les exigences de la norme ISO/IEC 27001
- Concevoir et déployer un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)
- Réaliser une analyse et un traitement des risques de sécurité
- Élaborer une Déclaration d'Applicabilité (Statement of Applicability - SoA)
- Sélectionner et mettre en œuvre les contrôles de sécurité de l'ISO/IEC 27002
- Préparer efficacement un audit de certification ISO/IEC 27001
- Mettre en place un processus d'amélioration continue du SMSI
- Développer une gouvernance de la sécurité de l'information conforme aux bonnes pratiques
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires et contractuelles
- Piloter un projet de certification ISO/IEC 27001
- Acquérir les compétences attendues d'un Lead Implementer
- Étudier des cas pratiques de déploiement et de certification d'un SMSI
Public cible
- RSSI / CISO
- Responsables sécurité de l'information
- Consultants ISO 27001
- Lead Implementers et futurs Lead Implementers
- Responsables conformité et gestion des risques
- Auditeurs internes
- Responsables qualité
- Architectes cybersécurité
- Chefs de projet sécurité
- Responsables gouvernance IT
- Directeurs des systèmes d'information (DSI)
- Toute personne impliquée dans la mise en œuvre, le pilotage ou la certification d'un SMSI
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Principes de la sécurité de l'information
- Structure de la norme ISO/IEC 27001
- Bénéfices d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI)
- Définition du périmètre du SMSI
- Engagement de la direction et gouvernance
- Politique de sécurité et objectifs du SMSI
- Identification des parties prenantes
- Méthodologie d'appréciation des risques
- Traitement et acceptation des risques
- Interprétation des clauses 4 à 10
- Planification et déploiement du SMSI
- Documentation obligatoire et gestion documentaire
- Élaboration de la Statement of Applicability (SoA)
- Sélection et justification des contrôles
- Mise en œuvre des mesures de sécurité organisationnelles, physiques et techniques
- Sensibilisation et formation des collaborateurs
- Gestion des incidents de sécurité
- Gestion des actifs, fournisseurs et continuité d'activité
- Définition des indicateurs de performance (KPI)
- Audits internes et revues de direction
- Gestion des non-conformités et actions correctives
- Déroulement des audits de certification (Stage 1 et Stage 2)
- Constitution des preuves de conformité
- Gestion des écarts et recommandations
- Cycle PDCA (Plan-Do-Check-Act)
- Audits de surveillance et de renouvellement
- Intégration avec ISO 22301, ISO 20000-1, ISO 31000 et autres référentiels
- Construction d'un SMSI complet
- Réalisation d'une analyse de risques et d'une SoA
- Simulation d'un audit de certification et bonnes pratiques
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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