HP ALM 11 : établir un référentiel de tests
Objectifs pédagogiques
- Gérer des informations de qualité tout au long du cycle de développement
- Créer et organiser des exigences
- Créer et exécuter des cycles de tests
- Savoir utiliser toutes les fonctionnalités de HPQC ALM11
- Suivre l’avancement et la qualité des tests
- Gérer les anomalies détectées
Public cible
- Chefs de Projet
- Professionnels du test
- Ingénieurs
- AMOA
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Conception d’un référentiel d’exigences de test basé sur les normes ISTQB
- Gestion des risques de tests, de la traçabilité
- Présentation et positionnement d'ALM11 dans la suite HP
- Démarche d’utilisation de HPQC
- Construction d'un référentiel de tests avec HPQC V11
- Panorama de l’administration physique et du projet de Tests
- Gestion de la Qualité du référentiel de Tests
- Gestion de la qualité du produit
- Paramétrage minimum d’utilisation
- Structure du référentiel de type d’exigences
- Etalonnage des risques de tests
- Implémentation de la phase de tests du cahier des charges
- Implémentation des releases, cycles, baselines et indicateurs de suivi
- Caractéristiques d’une exigence appropriée
- Exemple d’exigence de test
- Importance du suivi des exigences
- Révision et création d’une structure d’exigences
- Entrée manuelle d’exigences
- Installer les macros Microsoft Office
- Exporter les données d’Excel vers HP ALM
- La planification des tests (Release, Cycle)
- Présentation du mode multi-projets (Cross-Project) : gestion, impacts, limites
- Travailler avec Project Planning and Tracking (PPT)
- Gestion des releases et des librairies
- Concevoir et structurer les exigences
- Définition du référentiel des exigences
- Présentation de l'outil HPQC requirements
- Implémentation de la traçabilité, des risques de tests
- Suivi de la qualité des exigences
- Caractéristiques d’un cas de test approprié
- Révision d’un cas de test existant
- Factoriser et paramétrer les cas de tests
- Concevoir et décrire les cas de tests
- Importation de cas de tests à partir de Word
- Enregistrement d’un script WinRunner dans TestDirector
- Étendue des exigences
- Suivi qualité des tests
- Création de dossiers et de cycles de tests
- Définition d’un flux d’exécution de tests
- Configuration des propriétés d’un cycle de tests
- Exécution de tests manuels
- Consignation des anomalies au cours des tests manuels
- Exécution de tests automatisés
- Ajout d’hôtes de test
- Exécution d’un cycle de tests
- Configuration des paramètres d’exécution
- Les préconisations à connaitre
- Fonctionnement du module « TEST LAB »
- Conception de campagnes et scénarios de tests associés à la gestion des tests
- Ajout de tests au scénario
- Exécution d’un scénario
- Suivi de l’exécution des tests
- Conversion des tests de manuels en automatiques ".xml"
- Création des anomalies liées
- Définition et utilisation du référentiel d’anomalies
- Cycle de vie des anomalies
- Signalement des anomalies
- Recherche de doublons
- Utilisation de filtres de grille
- Enregistrement des vues favorites
- Gestion des liens entre anomalies
- Suppression des anomalies
- Suivi de la qualité du référentiel de tests
- Tableaux de suivi, couverture des tests
- Génération de rapports et analyse
- Menu Analysis (Analyse) des graphiques et des rapports
- Création de rapports modifiables à l’aide du Document Generator (Générateur de documents)
- Génération de rapports avancés
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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