Innov Systems
Sécurité Organisationnelle

Formation Gestion des Identités et des Accès

Référence

SEC55

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux de la gestion d'identité
  • Identifier les points faibles des processus de gestion des identités et des accès généralement appliqués en entreprise
  • Proposer des améliorations aux processus de gestion des identités et des accès pour une entreprise donnée
  • Mettre en œuvre une stratégie de gestion des identités

Public cible

  • Toute personne chargée de la sécurité des entreprises

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28 au 30 Oct. 2026

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Programme Détaillé

  • Introduction
  • Constat d’hétérogénéité du SI
  • Centralisation de l’information
  • Gestion à partir d’un point d’accès unique
  • Les outils
  • Synchronisation des référentiels par le provisioning
  • Agrégation des données par le dé-provisioning
  • Le méta-annuaire ou l’annuaire virtuel ?
  • Présentation des outils évolués de gestion de contenu d’annuaire. Les DCMS
  • L’authentification
  • L’authentification forte
  • La biométrie pour l’authentification des personnes
  • L’authentification multi facteur avec les téléphones mobiles
  • L’autorisation
  • L’administration et la gouvernance des identités
  • Les bases de données d’authentification
  • L’annuaire centralisé vs l’approche fédérative
  • Les protocoles d’authentification
  • Les protocoles de propagation
  • SAML, SOAP, XML Encryption, XML Signature
  • Attaques des protocoles
  • Contre-attaque sur les protocoles
  • Les méthodes de gestion des autorisations
  • Présentation des annuaires LDAP
  • Sécurisation des accès à l’annuaire (LDAPS, LDAP/TLS)
  • Contrôle d’accès aux objets
  • Audit des accès aux objets
  • Publication de certificats
  • Schéma, réplication
  • Comment simplifier l’accès aux données tout en le simplifiant ?
  • Méthode de gestion des autorisations
  • Notions de cryptographie
  • Implémentation de la cryptographie
  • Fonctionnement des PKI
  • Les infrastructures à clé publique
  • Environnements de confiance
  • Autorités de certification
  • Certificats X509 : types classe et fonctionnement
  • Authentification unique (SSO)
  • Gérer l’interopérabilité avec les revendications et les normes ouvertes de l’industrie
  • Appliquer la vision du méta système des identités
  • Authentification locale, accès distant
  • Garantir l’interopérabilité et la portabilité des identités
  • Concevoir des applications basées sur les revendications avec SAML
  • Abstraction des protocoles WS-Trust et WS-Federation
  • Partage des identités avec le cloud
  • Développer l’AD (Active Directory) sur site pour l’hébergement Azure
  • Mettre en œuvre l’authentification unique avec Azure pour les applications SaaS
  • Fédération Amazon AWS
  • S’authentifier avec les rôles IAM d’Amazon
  • Connexion Microsoft fédérée aux services et aux instances Amazon
  • Enregistrement des appareils mobiles avec des certificats
  • Configurer le protocole d'inscription des certificats simple

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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