Détection des Menaces et Analyse des Incidents de Sécurité
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements techniques et organisationnels de la détection des incidents de sécurité
- Concevoir et optimiser une stratégie de détection adaptée à différents environnements (Windows, Linux, Cloud, Réseau)
- Maîtriser la création, la priorisation et l’automatisation des alertes de sécurité
- Développer des compétences d’investigation et de chasse proactive (threat hunting)
- Intégrer la détection dans le cycle complet de la réponse aux incidents
Public cible
- Analystes SOC de niveau 2 et 3
- Responsables de la détection et de la réponse aux incidents
- Membres d’équipes CSIRT ou Blue Team
- Ingénieurs cybersécurité impliqués dans la supervision et la corrélation des événements
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Rôle de la détection dans le cycle de vie de la cybersécurité
- Organisation type d’un SOC et interactions avec les autres pôles (CSIRT, Threat Intel, Red Team)
- Typologie des menaces et classification des incidents
- Identification et catégorisation des sources de logs
- Journalisation et normalisation des événements
- Bonnes pratiques de collecte et d’enrichissement des données
- Conception d’une architecture de détection adaptée à son environnement
- Règles de corrélation et contextualisation des événements
- Métriques de performance et qualité des alertes
- MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain et Pyramide of Pain
- Détection de menace connue vs inconnue
- Construction d’une base de connaissances de détection (Detection Engineering)
- Analyse des journaux d’authentification : AD, Kerberos, NTLM, LSASS
- Techniques de détection des attaques par vol de jetons ou de mots de passe (Mimikatz, Pass-the-Hash)
- Règles Sysmon et Event ID critiques à surveiller
- RDP, SMB, WMI, PSRemoting : mécanismes et indicateurs de compromission
- Détection des déplacements internes et traçabilité réseau
- Corrélation entre logs Windows, réseau et EDR
- Surveillance des modifications clés du registre, services et tâches planifiées
- Détection des élévations de privilèges : analyse des SIDs, niveaux d’intégrité, tokens
- Étude de cas pratique sur la persistance à l’aide de Sysmon et Sigma
- Outils et logs : auditd, journald, syslog
- Détection des anomalies de comptes, processus, fichiers et permissions
- Exploitation des solutions Wazuh et OSSEC
- Détection de scans, beaconing et flux suspects
- Analyse de trafic HTTP, DNS et HTTPS sortant
- Introduction à la Network Threat Hunting
- Structuration des IOC et IOA
- Utilisation des plateformes SIEM/SOAR pour la corrélation automatique
- Enrichissement contextuel avec la Threat Intelligence
- Spécificités de la journalisation sur Azure, AWS et Google Cloud
- Surveillance des API, IAM et comportements anormaux
- Mise en œuvre de détections multi-cloud et gestion des logs centralisés
- Particularités des systèmes industriels et objets connectés
- Identification des menaces typiques : sabotage, accès non autorisé, exfiltration
- Bonnes pratiques pour corréler IT et OT dans un SOC hybride
- Atelier de création de règles de détection cross-environnement
- Simulation d’un incident multi-système et analyse d’alertes
- Rapport d’investigation et recommandations d’amélioration
- Méthodologie d’analyse et outils de pivotement
- Analyse de chronologie et reconstruction d’incident
- Validation, priorisation et documentation des résultats
- Élaboration d’hypothèses de chasse
- Utilisation des frameworks (Sigma, YARA, KQL)
- Retours d’expérience et pièges à éviter
- Intégration avec SOAR : orchestration et playbooks
- Détection pilotée par les données (Machine Learning, Anomaly Detection)
- Bonnes pratiques d’amélioration continue
- Quiz de validation des acquis
- Étude de cas finale avec investigation complète
- Synthèse, bilan et plan de montée en maturité du SOC
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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