Formation Réussir sa Stratégie Digitale

1/ Introduction à la transformation digitale

• Panorama d’une mutation en constante évolution

• Au-delà d’une révolution technologique, une révolution des Business models

• Des facteurs technologiques aux nouveaux modes de fonctionnement

• Impacts sur les organisations et notre monde

2/ Les nouvelles technologies du digital

• Les données pétrole de l'avenir : nécessité de revoir l'urbanisation

• Le Big Data

• Les objets connectés et la mobilité

• Les imprimantes 3D

• Les réseaux sociaux

• Les hauts débits

• La cybersécurité

• Le WEB 3.0

• Le HPC

• L'Intelligence Artificielle ?

• Le sans contact (RFID, QR codes, NFC...)

3/ Le Cloud

• Définition du Cloud et typologie

• Stratégies d'utilisation du PaaS, IaaS, SaaS

• Principales offres sur le marché

• Sécurité

• Les grands acteurs du Cloud

• Migration vers le Cloud

4/ Les clés de la réussite de la transformation digitale

• Les freins et les résistances au changement

• Analyse du Legacy et stratégies d'évolution

• Les résistances des équipes DSI : les comprendre et les traiter

• Vers la culture numérique : le modèle du CIGREF

• Comment lancer des projets Agiles et réussir ?

• La conduite du changement vers le digital

• Comment installer la confiance ?

• Synthèse : les clés de réussite de la transformation numérique

5/ Définir une vision

• Réaliser un diagnostic de changement (grille de cadrage)

• Identifier sa stratégie pour faire adhérer

• Construire sa feuille de route au regard de la stratégie

6/ Prendre conscience des enjeux de la transformation digitale

• Favoriser la coopération pour renforcer l’adhésion au changement

• Créer différemment de la valeur aux clients

7/ Manager le changement

• Développer une communication assertive

• Transformer les freins psychologiques en opportunités (DRAS)

• Accompagner les équipes dans la transformation (modèle de Kotter

8/ Piloter la transformation

• Mesurer le changement en cours de réalisation (ICAP)

• Réaliser l’analyse des risques

9/ Intérioriser une culture du changement

• S’adapter aux évolutions des clients

• Mettre le client au coeur de l’ensemble des métiers de l’entreprise